ירושלים והסביבה
עבודה בירושלים והסביבה
יסנט השמה מתאימה את האדם המוכשר ביותר לתפקיד בארגונכם בשיתוף פעולה מלא משלב הגדרת המשרה והתאמת העובד לארגון – מיון מקצועי, איוש המשרה וליווי המועמד הנבחר בתהליך הקליטה בארגון.
השמת עובדים בכל הארץ היא הליבה של השירות של Yesnet. אנו מלווים ארגונים מהמגזר הפרטי, הציבורי והממשלתי בגיוס מדויק של כוח אדם – מהגדרת הצורך, דרך איתור ומיון מועמדים, ועד איוש המשרה וליווי הקליטה בארגון.
מומחיות, ניסיון ואחריות הם הבסיס לעבודה שלנו. אנחנו לא מחפשים רק “למלא משרה”, אלא להתאים בין כישורים, תרבות ארגונית ויעדים עסקיים – כדי שהעובד שנבחר יישאר לאורך זמן ויתרום מהיום הראשון.
תהליך ההשמה שלנו כולל הבנת דרישות התפקיד לעומק, סינון מקצועי, ראיונות והמלצות, והצגת מועמדים רלוונטיים בלבד. כך חוסכים זמן לגיוס הפנימי ומקצרים את הדרך למועמד המתאים – בין אם מדובר במשרה בהייטק, בכספים, בשירות, במשפט או בתחומים נוספים.
בזכות פריסה ארצית אנו מספקים השמת עובדים בכל הארץ: מצפון ועד דרום, מהשרון והמרכז ועד ירושלים, השפלה והעוטף. בין אם אתם מחפשים עובד במשרה מלאה, תגבור זמני או העסקה דרכנו – נתאים את המודל לצרכים שלכם.
בנוסף להשמה קלאסית, Yesnet מציעה גם מודל העסקה שבו אנחנו המעסיקים הרשמיים: אתם בוחרים את העובד, ואנחנו דואגים למשכורת, לתנאים הסוציאליים ולניהול השוטף. כך מקבלים גמישות תפעולית בלי לוותר על איכות הגיוס.
מומחיות, ניסיון ואחריות – אנחנו מלווים אתכם מגיוס ועד קליטה, עם דגש על התאמה ארוכת טווח בין העובד לארגון.
גיוס והשמה במגוון רחב של מקצועות – מהייטק ועד שירות, כספים, משפט ועוד.
פריסה ארצית – מחפשים עובדים או משרה באזור שלכם? אנחנו שם.
עבודה בירושלים והסביבה
חיפה והקריות, נהריה
הרצליה, נתניה, חדרה
תל אביב, ראשון לציון, רמת גן, חולון
מודיעין ושוהם
באר שבע, אשקלון, אשדוד, עוטף עזה
ביסנט אנחנו מעסיקים עבור הלקוח עובדים מקצועיים מבלי שהלקוח יצטרך להעסיק באופן ישיר.
יסנט היא המעסיקה הרשמית ומקיימת יחסי עובד–מעביד מול העובדים.
הלקוח מאתר את העובד המתאים לדרישות התפקיד, ויסנט השמה משלמת את משכורתו ודואגת לתנאיו הסוציאליים.
מועמדים איכותיים וידע בגיוס מומחה
תהליך יעיל שחוסך זמן ומשאבים
ליווי מלא עד השתלבות מוצלחת
ידע וניסיון בגיוס בהייטק ותחומים נוספים
מהפכת הבינה המלאכותית לשיפור תהליך הגיוס
גמישות במודל – השמה או העסקה דרכנו
בין הדרישות שלנו כלפי המועמדים: מיומנויות תקשורת בינאישיות חזקות, יכולת לבנות קשרים עם לקוחות ושותפים, הבנה של שיטות עבודה במשאבי אנוש, ויכולת לטפל במידע רגיש וסודי. אם ביכולתכם להתמודד עם האתגרים – אל תהססו והגישו מועמדות.